L’équipe de WorkInJoy était présente sur le salon Epsilon
Notre équipe était présente sur le salon Epsilon. Quel plaisir de voir la croissance de l’intérêt pour le bien-être en entreprise.
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📢 En collaboration avec WorkInJoy, Vivalia vient d’inaugurer son tout premier « Espace Bien-Être » dédié au personnel soignant au « Domaine de…
À l’ère du tout-connecté, où l’on confond souvent réactivité et efficacité, il devient urgent de réinterroger notre rapport aux outils numériques, en particulier dans nos environnements professionnels.
Avez-vous déjà eu un coup de barre en début d’après-midi ? Testez la micro-sieste.
Un espace de ressourcement au CHU Trivoli
Connaissez-vous les risques du manque de sommeil ainsi que les bienfaits d’une micro-sieste ?
🎙️✨ Annonce spéciale : La saison 2 du Podcast des entrepreneurs inspirants est arrivée ! ✨🎙️ Après une première saison…
L’importance de la conception de l’espace de travail Fiona Beenkens, architecte et collaboratrice de Sophie depuis 2019, nous explique l’importance…
La sieste au travail, un tabou ? Certainement plus aujourd’hui. Ce qui passait pour un luxe ou un signe de paresse est aujourd’hui reconnu par la science comme un levier essentiel de bien-être et de performance. Et chez WorkInJoy, on en a fait un pilier de notre approche.
Redécouvrez la sieste au travail comme levier de performance, santé et bien-être. Une pratique gratuite, physiologique et redoutablement efficace.
Le droit à la déconnexion est devenu une réalité dans le monde de l’entreprise.
Dans un monde où les notifications s’enchaînent, où les réunions explosent et où nos écrans dictent le rythme de nos journées, apprendre à déconnecter devient une compétence essentielle.
Appliquez les 4 accords toltèques au monde du travail pour améliorer la communication, réduire le stress et renforcer la cohésion d’équipe.
Nous sommes la première entreprise belge à obtenir la Certification HAPPINESS pour nos clients
Accueil Sieste au travail : pourquoi l’adopter et comment la pratiquer efficacement ? La sieste au travail est encore peu…
Trop longtemps relégué au second plan, le bien-être en entreprise n’est plus un simple “bonus RH”. Il devient un indicateur stratégique et un puissant levier de performance collective.

