L’équipe de WorkInJoy était présente sur le salon Epsilon
Notre équipe était présente sur le salon Epsilon. Quel plaisir de voir la croissance de l’intérêt pour le bien-être en entreprise.
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Vous souffrez d’insomnie, découvrez deux astuces simples et naturelles pour retrouver le sommeil et renforcer votre performance au travail.
L’importance de la pause en entreprise Dans cette interview, Sophie Geilenkirchen explique l’importance de la pause en entreprise. Si vous…
WorkInJoy participe à l’évènement Gondola 2022 Les évènements où on doit être debout toute la journée ? C’était sans compter…
La sieste au travail, un tabou ? Certainement plus aujourd’hui. Ce qui passait pour un luxe ou un signe de paresse est aujourd’hui reconnu par la science comme un levier essentiel de bien-être et de performance. Et chez WorkInJoy, on en a fait un pilier de notre approche.
Connaissez-vous les risques du manque de sommeil ainsi que les bienfaits d’une micro-sieste ?
Un espace de ressourcement au CHU Trivoli
L’importance de la conception de l’espace de travail Fiona Beenkens, architecte et collaboratrice de Sophie depuis 2019, nous explique l’importance…
À l’ère du tout-connecté, où l’on confond souvent réactivité et efficacité, il devient urgent de réinterroger notre rapport aux outils numériques, en particulier dans nos environnements professionnels.
La société de recrutement ClearSource nous a fait confiance pour prendre soin de ses collaborateurs
Redécouvrez la sieste au travail comme levier de performance, santé et bien-être. Une pratique gratuite, physiologique et redoutablement efficace.
Nous sommes la première entreprise belge à obtenir la Certification HAPPINESS pour nos clients
Avez-vous déjà eu un coup de barre en début d’après-midi ? Testez la micro-sieste.
🎙️✨ Annonce spéciale : La saison 2 du Podcast des entrepreneurs inspirants est arrivée ! ✨🎙️ Après une première saison…
Un pilier souvent négligé : la qualité des liens humains
Dans le tumulte des projets, deadlines et réunions à la chaîne, la qualité des relations entre collègues est souvent reléguée au second plan. Pourtant, il s’agit d’un levier stratégique de performance collective.
Le droit à la déconnexion est devenu une réalité dans le monde de l’entreprise.

